Como Desarrollar El Liderazgo Personal. TIPS Practicos

Desde que aprendimos a hablar y trabajar juntos, ciertos miembros de la raza han tratado de convertirse en ‘líderes’. Entonces, ¿por qué aquí, en el siglo XXI, todavía hay tantas preguntas y todavía mucho debate acerca de lo que un líder es y hace?

A continuación te explicaremos qué significa el ser lider y como desarrollar el liderazgo, a través de la aclaratoria de diversas definiciones, lo que te guiará a saber la verdadera razón detrás de todo este tema.

Contenido

0.1 Que es ser lider

1 Como desarrollar el liderazgo
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Que es ser lider

El Oxford English Dictionary define que es ser lider (en términos humanos) como la persona que dirige ordena un grupo, organización o país. Es decir que hay un grado de formalidad al respecto: Toda organización acepta a una persona como su “líder”.

En virtud de esa insignia de rango, el líder tiene autoridad y poder formal. Sin embargo, hay tres peligros probables en este punto de vista:

Las organizaciones vienen en muchas formas y tamaños (Partidos políticos, gobiernos, organizaciones benéficas, empresas o familias, etc.
Dado que el concepto de un líder es un “título de trabajo”, el líder debe cumplir su papel cada minuto de cada día. Él o ella puede no ser menos que perfecto en cualquier momento. Esto representa un gran problema para el líder. Él o ella debe estar en lo correcto cada vez.
Cuanto más tiempo un líder formal está en el puesto, mayor es la brecha entre el líder y el seguidor. El líder se vuelve menos tolerante con el pensamiento independiente y menos capaz de trabajar y pensar como un equipo.

En contradicción a todo esto, el pasado ha demostrado una y otra vez que:

Las familias con un padre o una madre dominante pueden tender a ser disfuncionales.
Las naciones con un culto de personalidad alrededor de un solo lider tienden a sufrir en el largo plazo.
Las empresas que están gobernadas por la mano de hierro de su fundador se pierden cuando el fundador muere.

Como desarrollar el liderazgo

Muchas personas se preguntan si realmente se puede enseñar el liderazgo. Las personas con intereses creados (académicos y quienes ofrecen formación de liderazgo o literatura de algún tipo) están convencidas de que sí.

Muchos líderes exitosos, sin embargo, nunca han tenido ningún entrenamiento formal. Para ellos el liderazgo es un estado mental, y son sus personalidades y rasgos los que los convierten en líderes exitosos.

Por supuesto, puede aprender sobre las habilidades y prácticas de liderazgo efectivas, pero ser capaz de implementarlas usted mismo puede requerir un conjunto completamente diferente de habilidades y actitudes.

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La pregunta como desarrollar el liderazgo no tiene una respuesta simple y no queremos discutir por un lado o por el otro, sino mantener una mente abierta sobre el tema. Por lo que te hemos traído algunas formas sobre como desarrollar el liderazgo

Siga a otros líderes: Esto es como los escritores, que siguen a los escritores que admiran. Si sigues a los verdaderos líderes, tendrás mucho que aprender de ellos para ser tú mismo un líder mejor.Elija 2, 3 o incluso 4 líderes que admira – ya sea por sus habilidades de hablar, su experiencia en una industria en particular, su capacidad para enseñar a otros que pueden aprender de sus errores, etc. – y lea sus artículos, siga su forma de hablar y compruebe su presencia en los medios de comunicación social y dentro de las comunidades en línea.Pronto encontrará que los líderes tienen una manera efectiva de salir y ser visto y escuchado.

Practique las cosas que le hacen sentir incómodo: Muchos de ustedes que quieren ser mejores líderes probablemente saben exactamente lo que se necesita para llegar allí, pero la razón por la que no son un mejor líder ahora es que tienen miedo de esas cosas.Estas cosas pueden incluir convertirse en un mejor orador, la construcción de relaciones más fuertes, salir de su zona de confort, entre otras.Comience practicando esas cosas que le hagan sentir incómodo con un mentor o un amigo.

Dite a ti mismo todos los días que eres un líder (y créelo!): Te encanta permanecer en el lado negativo de las cosas, ¿verdad? No eres lo suficientemente bueno en esto, o lo suficientemente fuerte en aquello. Es reconfortante saber estas cosas porque significa que no puedes fallar. ¿Cómo puedes fallar en algo en lo que no eres bueno?Si ya sabes que no puedes hacerlo, entonces no será una sorpresa cuando no lo hagas.Para convertirse en un líder, tienes que creer que eres un líder, y luego empezar a actuar como uno.
Mírese en el espejo, y dígase todos los días que usted es un líder.

Aprenda algo nuevo sobre su experiencia o industria cada día: No importa qué experiencia tenga usted, o en qué industria está; En estos días, las cosas están cambiando a cada minuto.Con el fin de mantener su nivel de liderazgo y su experiencia – su capacidad de enseñar a las personas las cosas que les impiden cometer los mismos errores que usted cometió- necesita estar al tanto de los cambios que están sucediendo a su alrededor.