Entérate! Por Que Es Importante El Liderazgo En Las Organizaciones

El liderazgo consiste en reconocer las habilidades propias y las del equipo, apalancándose en ellas para impulsarlos a fin de alcanzar las metas y objetivos trazados. De esto parte la premisa de aprender Por Que Es Importante El Liderazgo En Las Organizaciones.

Constantemente las organizaciones están en la búsqueda de personal altamente calificado  para incorporarlas a sus filas, pero las capacidades intelectuales de un equipo de trabajo solo pueden ser aprovechadas al máximo según quien los lidere.

Liderazgo sin motivación no existe, por ende esta es una de las características primordiales de un buen líder dentro o fuera del las organizaciones.

Tipos De Liderazgos Dentro De Una Organización Empresarial

• LIDER INTELIGENCIA: Son líderes que reflejan con sus acciones un gran espíritu de trabajo, llegando a realizar cosas increíbles. Suelen ser altamente competitivos con personas de su mismo coeficiente intelectual, les apasiona destacar sobre los demás forjando camino con personas de su estrecha confianza.

• LIDER PROACTIVO: es 100% atento y preocupado por todo el grupo, procurando siempre su bienestar. La principal labor como líder no es precisamente fijar órdenes sino la de mantener la unidad en su equipo.

• LIDER EMPRENDEDOR: este líder es de carácter más participativo con los miembros del equipo, por lo que en cada toma de decisiones, pide la participación y consejos de los demás integrantes para asegurarse de que toma la decisión más acertada.
  Esto no quiere decir que sea un liderazgo débil, mas bien lo que pretende es recolectar y unificar la mayor información posible dando más peso a sus decisiones a la vez que fortalece al grupo.

• LIDER CARISMATICO: Este tipo de líder conserva las cualidades de las personas carismáticas, ellas atraen a los demás por su presencia, su palabra o su personalidad convirtiéndose fácilmente en personas dignas de admiración y cariño.
  Estos líderes son de los más eficaces, dado que su posición de líder no mermara mientras logre mantener ese sentimiento de admiración en los demás.

• LIDER LEGITIMO: Es aquella persona que adquiere el poder por normas o estatutos.
• LIDER TRADICIONAL: Es aquél que hereda el poder porque pertenece a un grupo familiar de élite que se han mantenido en el poder por generaciones.

Los líderes son altamente valorados dentro de las empresas por sus capacidades de impulsar y generar valor añadido.
Además, se encargan del proceso de interacción entre las personas que conforman la empresa, conduce sus energías, sus potencialidades y las actividades del grupo para alcanzar una meta en común.

Conoce Las Diferencias Entre Un Jefe Y Un Líder

Es evidente que un líder no es toda persona que dirige una organización, sino aquel que puede influir en las personas para juntos lograr el objetivo común. ¿Qué cuál es la diferencia? Veamos:

Un jefe (comúnmente es quien está al mando de la organización) es quien solo emite ordenes a la espera de que los miembros de la organización cumplan con sus obligaciones y objetivos, sin involucrarse directamente con ellos.

Mientras que el líder se ocupa en motivar, escuchar, atender y comprender a los miembros de la organización, además, reconoce que el principal capital de la empresa es el talento humano, y son la herramienta indispensable para el logro de los objetivos propuestos.

Diferencias:

1. Un jefe maneja a su equipo, el líder los capacita.
2. Un jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad.
3. Un jefe inspira temor. El líder, entusiasmo.
4. Un jefe dice “yo”. El líder dice “nosotros”.
5. Un jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso.
6. Un jefe dice “vayan”. El líder dice “vamos”.

La motivación es el combustible más potente de un empleado para esforzarse por alcanzar ambiciosos objetivos.

En las organizaciones, los empleados con mayor motivación, por lo general son aquellos que logran establecer un compromiso entusiasta con los retos venideros, porque saben que el alcanzarlos genera en ellos gratificación y realización.

 Por Que Es Importante El Liderazgo En Las Organizaciones, Entérate!

Las empresas permanecen en constante búsqueda de talento humano que quieran ejercer su profesión con pasión y a la vez  tengan elevados deseos de superación y realización tanto profesional como personal.

Dejando en niveles más bajos de prioridad a la hora de contratar a quienes necesiten un empleo solo por remuneración económica.

De esta manera las organizaciones se enfocan en el diseño de estrategias de liderazgo que aprovechen al máximo las habilidades, destrezas y conocimientos de cada persona que entre a la organización.

El líder se esfuerza por llevar a cabo actividades enfocadas al cumplimiento de una meta común, a fin de transformar tanto a la empresa como a las personas que laboran en ella.

Una organización puede tener una estructura de planificación y control sofisticada pero sin un buen liderazgo son muchos los tropiezos que puedan surgir en el cumplimiento de los planes establecidos. De hecho más prevalece un excelente liderazgo que rígidos sistemas de planificación y control.

El Líder Organizacional

El liderazgo es una forma de ser, y según sea su desempeño, se va acrecentando con la experiencia del día a día, tiene impreso pasión en la ejecución de los proyectos.

Un líder tiene misión y visión profesional que materializa con acciones y valores fundamentados.

Al momento de ejecutar, un líder no solo delega responsabilidades sino que expande el poder hacia otros miembros de la organización, es humilde y se considera a sí mismo sustituible.

Entre otras definiciones decimos que el liderazgo es un proceso de interacción entre personas de un equipo, en el cual una de ellas conduce las acciones mediante su influencia personal, poder, energía y potencialidades.

Distingamos entonces que no todo el que da órdenes y ocupa cargos de alta jerarquía dentro de la empresa es un Líder, pues es la manera en que guía, dirige y motiva a los demás en el cumplimiento de sus funciones lo que hace la diferencia.

El Líder se enfoca siempre en estrategias ganar-ganar y el ofrecer el valor agregado en todas sus propuestas, lo que establece la importancia del Líder en la organización.

La excelencia profesional y organizacional no se basa solamente en experiencia y títulos universitarios, existen otros aspectos de igual o mayor importancia como el liderazgo, una vez descubierto Porque Es Importante El Liderazgo En Las Organizaciones, tomas las acciones pertinentes para lograr ser un Excelente Líder, Buena Suerte!