Descubre Cuales Son Las Habilidades De Un Lider

La capacidad de dirigir eficazmente se basa en una serie de habilidades clave. Estas habilidades de un lider son muy buscadas por los empleadores, ya que implican tratar con la gente de tal manera que logren motivarla y entusiasmarla sin dejar a un lado el respeto.

Si crees que tienes habilidades de liderazgo o deseas ser un lider entonces te invito a que leas este articulo hasta el final para que aprendas que necesitas para desarrollar esta habilidad que pocos saben poner en práctica.

A continuación te hablaremos un poco sobre las habilidades de un lider, información que puede ayudarte a entender y desarrollar tu potencial de liderazgo.

Habilidades de un lider que debes aprender

Dentro de las habilidades de un lider más importantes, tal vez la más destacable es el poder pensar estratégicamente. El liderazgo se trata de tener una visión de dónde quieres estar y trabajar para lograr esa visión.

A esto el lider debe sumarle la organización y la planificación de acciones, esenciales para la entrega de su visión y estrategia.Así mismo, la gestión del riesgo debe ser parte de las habilidades de un lider, para ayudarle a evitar que las cosas salgan mal, y manejar las situaciones en las que esto, inevitablemente, ocurran.

Los lideres también deben ser capaces de tomar buenas decisiones en apoyo de su estrategia de entrega.

A lo largo del camino para lograr su visión, un lider encontrará muchos problemas. La solución eficaz de problemas es, por lo tanto, otra habilidad de liderazgo clave.

Con una actitud positiva, los problemas pueden convertirse en oportunidades y experiencias de aprendizaje, y un lider puede obtener mucha información de acuerdo a cómo aborde problema.

Los lideres también necesitan ser muy organizados a nivel personal, capaces de administrar correctamente  su tiempo, para que puedan dedicar el necesario haciendo lo que necesitan hacer, y no en otras tareas.

Además de organizar su tiempo, los lideres necesitan dedicar un poco de tiempo a sí mismos, y en particular a su auto-motivación. Un lider que carece de auto-motivación tendrá dificultades para motivar a los demás, ya que la gente es rápida para detectar una falta de sinceridad.

Desarrollo de habilidades de personas

Otra área que es crucial en las habilidades de un lider capacidad de liderar a la gente. Después de todo, sin seguidores, no hay lideres.

Los lideres necesitan habilidades en el trabajo con otros, tanto individualmente hablando como grupalmente, esto junto con una gama de herramientas en su arsenal para hacer frente a una amplia posibilidad de situaciones.

Una de las primeras habilidades que los nuevos lideres necesitan dominar es cómo delegar.

Esta es una habilidad difícil para muchas personas, pero, bien hecha, el delegar puede dar a los miembros del equipo la responsabilidad y al mismo tiempo crear un sentimiento de liderazgo en ellos mismos, lo que le ayudara a permanecer motivados.

Los lideres también necesitan saber cómo dar a otros sus puntos de vista sobre el desempeño personal de una manera que sea más constructiva que destructiva, y también escuche la opinión de los demás sobre ellos.

Los lideres entonces necesitan herramientas para ayudar a entender la forma en que los demás se comportan, y crear interacciones positivas.

Por último, los lideres tienen que ser capaces de trabajar bien en situaciones de grupo.

Sin embargo, los lideres pasan gran parte de su tiempo en una situación de grupo en particular, las reuniones, por lo que necesitan tener una habilidad especial en la presidencia y en la gestión de reuniones.

Cualidades personales eficaces

Hay una serie de cualidades personales que los lideres tienden a mostrar. Sin embargo, a pesar de que esta descripción implica que estas cualidades son intrínsecas, pueden ser desarrolladas y mejoradas con el tiempo.

Estas cualidades incluyen:

• El carisma, cualidad de ‘brillo’ que hace que la gente quiera seguir a un lider
• La asertividad, lo que le permite a esa persona hacer su punto sin agresión, sino firmemente
• La empatía, la comprensión de cómo se sienten los demás.

Comunicación excelente

Los lideres también necesitan habilidades de comunicación finamente perfeccionadas. Estas habilidades son habilidades interpersonales generales, no específicas para el liderazgo, pero los lideres exitosos tienden a mostrar altos niveles de habilidad al comunicarse.

Los buenos lideres tienden a ser muy buenos oyentes, capaces de escuchar activamente y obtener información mediante un buen cuestionamiento.

Saben cómo construir una relación rápida y eficaz, para desarrollar relaciones buenas y fuertes con otros, ya sean pares o subordinados.

Por lo general son muy buenos en hablar en público, igualmente cualificados para obtener su punto de vista en una presentación formal o en una reunión informal o conversación casual pasillo.

Tienen fuertes habilidades de negociación, en el sentido más amplio, en términos de alcanzar situaciones de ganar-ganar y asegurarse de que conozcan su «línea de fondo».

También han perfeccionado su capacidad para comunicarse en situaciones difíciles, por lo general por la práctica con el tiempo.

Este punto es sumamente importante, pues debe hacerse una combinación entre los sentimientos, el mensaje que se quiere hacer llegar y el pensamiento estratégico.