¿Que Es Una Meta A Largo Plazo? APRENDE Como Trazarla

Las metas tienen una especial relevancia en la vida de todas personas, son necesarias para mantener la motivación de lograr lago, ya sea a nivel profesional o personal, de allí la importancia de saber que es una meta a largo plazo.

Trazar metas pueden ser muy sencillo pero en realidad se necesita organización y que sepas como cumplir cada uno de los pasos para alcanzarla de manera preciso y dentro de los limites requeridos.

Que es una meta a largo plazo es un objetivo que puede durar 5 meses a un año según sea la meta, pero lo importante es que sepas trazar metas a corto plazo que te permitan realizar la meta general.

Las metas son imprescindibles para tener una vida con propósito o llena de motivación, de allí lo importante que tiene el asunto en este aspecto. Aquí conseguirás toda la información que necesitas saber.

Que Se Entiende Con El Termino Meta

¿Que es una meta a largo plazo? Es un evento que quieres cumplir ya sea a mediano o largo plazo, en este caso hablaremos de las metas a largo plazo y como debes establecer los límites y fechas.

• El propósito al que se dirige un esfuerzo

Tener una meta es sinónimo de un propósito el cual debe ser caro y preciso a la hora de fijar la meta, así como también los mecanismos para lograrla. Esta es la mejor manera de lograr los objetivos.

• El resultado o logro hacia el cual el esfuerzo es dirigido

Debes tener claro para que quieres lograr dicha meta, si no existe claridad en este aspecto la meta no será alcanzada en vista de la apatía evitará que los resultados se materialicen de la manera correcta.

• Un objetivo tiene una definición similar pero se supone que es una meta claro y mensurable.

Objetivo y meta resultan ser iguales, la meta es lo que lograrás de una manera general y los objetivos están asociados a las acciones de corto plazo que a la final te llevarán a lograr la meta general.

¿Por Qué Deberías Establecer Metas?

Las metas te motivarán e inspirarán a lograr algo. Una de las mayores razones por las cuales las metas son importantes es que te darán las fuerzas para lograr un objetivo al que aspirar y el impulso que necesitas para obtener resultados.

 ¿Que Es Una Meta A Largo Plazo Y Como Establecerla?

Como verás, es importante establecer metas si deseas tener éxito en algo específico. Sin embargo, no es bueno decir simplemente ¡Quiero que X suceda! En cambio, debes ser consciente de cómo vas a establecer objetivos que te lleven al cumplimiento de la meta.

• Específico: Debes ser tan claro como sea posible cuando escriba tus metas. ¡Este no es el momento de jugar a las medias tintas!
• Medible: Por ejemplo, ¡Quiero obtener ganancias! no es una meta definida. Sin embargo, ¡Quiero aumentar las ganancias en un 20 por ciento! es un buen objetivo porque contiene cifras y unidades precisas.
• Alcanzable: Tus metas nunca deberían ser imposibles de lograr. Poner la esperanza demasiado alto solo terminará en desilusión y, si lo haces, te desmoralizarás y desmotivarás a todos en el camino.
• Relevante: Establece metas que sean pertinentes y estén relacionadas con lo que realmente deseas lograr. Asegúrate de ver un vínculo claro entre tu objetivo y lo que estás haciendo actualmente.
• Oportuno: Finalmente, coloca fecha límite a las metas. Esto es importante porque te permite saber si has tenido éxito o has fracasado. No tener un límite de tiempo puede provocar apatía, que es cuando se deslizan los objetivos.

¿Cómo Cumplir Tus Objetivos?

Ya tienes conocimientos sobre las metas, la importancia que tienen y la manera en que debes establecerlas para lograr el propósito, de allí la importancia de saber que es una meta a largo plazo, lo cual aprenderás aquí.

• Primero, construye recordatorios

Establece tus propias notificaciones, hitos y reuniones para que puedas seguir tus metas. Esto mantendrá tus objetivos al frente en la mente ante todos y aumentará la probabilidad de alcanzar tus propósitos.

• Segundo, revisa el progreso

En varios puntos durante el año, tómate un tiempo para revisar el progreso que has realizado para alcanzar las metas. ¿Hay algún punto de fricción o causa de preocupación?

Puedes utilizar la tecnología para ayudarte a establecer metas u objetivos y revisar el rendimiento en tiempo real utilizando software y complementos, como un complemento para Jira.

• Finalmente, ofrécete recompensas

Si tu meta tiene que ver con mejorar tu empresa, es mucho más probable que tus empleados alcancen tus metas dividiéndolos en objetivos para que se cumplan. Incentívalos  para cumplir con estos objetivos ofreciendo recompensa.

Si se trata de una meta personas, también pueden buscar mecanismo de auto incentivo, quizás un viaje, la ropa que te gusta, una buena cena en el mejor restaurante, son algunas ideas que puedes utilizar.

Pasos Para Alcanzar Una Meta

• Mantener las metas a corto plazo variadas

Existe un fenómeno psicológico conocido como efecto Einstellung, en el que repetir una única solución a un único problema una y otra vez puede cegar a las personas ante otras posibilidades. Nuestro cerebro generalmente prefiere una solución familiar y confiable, en lugar de explorar alternativas.

En otras palabras, la gente sigue haciendo las cosas de la misma manera una y otra vez porque es la mejor manera de hacer algo, simplemente se ha convertido en un hábito. Si se permite que se forme ese hábito, las personas pueden ignorar mejores soluciones que están sentadas frente a ellos.

• No tengas miedo de establecer metas audaces a largo plazo

En lugar de sentirte intimidado por los desafíos, debes perseguir la meta de manera agresiva a largo plazo que se te ocurra y convertir tus desafíos en oportunidades. Al hacer esto, serás capaz de inspirar a otros.

Tan pronto como comienzas a pensar en esas escalas, buscas un problema mayor y defines las cosas de manera diferente y, sinceramente, inspiras a más personas. Las personas más increíbles van a querer ser parte de esta meta.

• Usar un marco consistente para establecer objetivos

¿No sabes por dónde empezar para decidir sobre tus metas comerciales? Comienza con uno de los innumerables marcos de fijación de metas que las organizaciones pueden usar para crear metas u objetivos que sigan algún tipo de lógica consistente.

Por ejemplo, está el marco SMART. Si bien las siglas del acrónimo pueden cambiar de un caso a otro, una interpretación común es específica, mensurable, alcanzable, relevante y oportuna.

Otros marcos incluyen BSQ (piense en GRANDE, actúe PEQUEÑO, mueva RÁPIDO) y Objetivos y efectos clave (OKR). Cada uno de estos marcos de fijación de objetivos opera bajo principios ligeramente diferentes.

Lo común de estos programas es que el objetivo general es el mismo: crear metas agresivas pero alcanzables para el funcionamiento a corto o largo plazo del negocio y las unidades de negocios individuales. También puedes emplearlas en lo personal.

• Vincular tus metas a corto plazo con tus metas a largo plazo

Las metas que son en un periodo largo tienen que ver con una visión de lo que necesita conseguir. Sin embargo, el propósito en este periodo de tiempo, por ejemplo si se trata de un viaje, entonces la meta a un lapso corto es la hoja de ruta para lograr el objetivo.

Que es una meta a largo plazo simplemente es un acontecimiento o un logro que deseas alcanzar y que aquí te hemos ayudado a conseguir.