Anteriormente te hable sobre lo que es el coaching, sus tipos y función de cada uno, esta vez englobare toda esa información para describir cada una de las características de un coach.
El termino coach se ha escuchado con frecuencia en los últimos años, sin embargo, aun hay personas que desconocen el significado de coaching y sus características.
Si eres tu una de estas personas quiere decir que no leíste mi post anterior referente al coaching, pero no te preocupes, antes de describirte cada una sus características haremos un repaso por lo que es su concepto.
Contenido
Definición De Coaching
El coaching no es más que una herramienta o disciplina mediante el cual una persona o un grupo de personas logran realizar ciertos cambios, todos necesarios para lograr metas o propósitos específicos.
Ahora bien, ¿Qué es un coach? La traducción de este término del ingles a español es “entrenador”. Es una persona que se ha entrenado para tener la capacidad de enseñar, motivar y ayudar a otras a alcanzar sus metas u objetivos.
Es decir que coach es aquel que cuenta con la formación especializada para realizar coaching, mediante la implementación de herramientas a personas o clientes en proceso de cambio.
Tomando en cuenta, que este está muy lejos de ser un psicólogo, puesto que no trata patologías como la depresión o ansiedad, es por ello que se dice que el coach trabaja con clientes (coachee) y no con pacientes.
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Uno de los más claros ejemplos de coach se observa sin duda en el deporte, donde un entrenador de cualquier disciplina deportiva se encarga de aportarle a los jugadores las herramientas necesarias para que estos aumenten sus habilidades y rendimientos dentro del juego.
De manera bastante similar ocurre en cualquiera de los tipos de coaching (laboral, educativo, deportivo, personal), lo que quiere decir que la definición de coaching y sus características son básicamente las mismas para todos estos.
¿Cuáles Son Las Características De Un Coach?
Entre las características del coaching, o mejor dicho, un buen coach, podemos mencionar las siguientes:
- Ayuda al cliente a establecer metas:
Un buen coach no está autorizado para decidir en la vida de sus clientes, lo que quiere decir, que este jamás le dirá a la persona lo que debe o no hacer.
Por el contrario, ayudara a encontrar el propósito de la vida y a seguir ese camino al logro de las metas propuestas.
- Provee un enfoque claro:
Este enfoque o camino que el coach ayudara a seguir dependerá única y exclusivamente de los objetivos y expectativas (profesional o individual) del cliente.
- Es una fuente de motivación:
La motivación es una de las herramientas más utilizadas en el coaching, puesto que el coach sabe perfectamente que si su cliente se fortalece y motiva, será capaz de realizar cualquier meta que se proponga, facilitando el trabajo.
- Fomenta el aprendizaje continuo:
El proceso de aprendizaje de un coach es infinito, este permanecerá en constante adquisición de nuevos conocimientos, sean del tipo que sean.
- Tiene la capacidad de descubrir habilidades en sus clientes:
Esto es mucho más probable, si entre el coach y el coachee (cliente) se alcanza un grado de compenetración y confianza, solo así este podrá descubrir destrezas, habilidades o talento, que incluso el cliente desconocía.
- Es sumamente paciente:
Un buen coach o entrenador sabe perfectamente que la paciencia es una virtud que demuestra la forma ardorosa de trabajar, lo que sirve como reflejo e impulso para su cliente.
- Se muestra imparcial:
Desarrollar un punto de vista imparcial es clave fundamental de un coach, esto evita que juzgue a su cliente o a cualquier otra persona.
- Hace sentir a su cliente respaldado:
Una de las formas de brindarle esta sensación a su cliente es mantener el contacto visual, esto además de hacer más efectiva la comunicación, le hace sentir al cliente que ambos trabajan juntos por el logro de una meta.
- Cuenta con una de las habilidades comunicativas esenciales, saber escuchar:
Esta es una de las más resaltantes características de un coach, va más allá de escuchar lo que el cliente dice, es también comprender sus palabras dentro de su contexto.
- Es perceptivo:
Un coach es perceptivo y sensible ante los detalles, tanto que incide en ellos, esto le lleva a usar preguntas enérgicas e intensas para darle sentido a la sesión.
- Es consciente y enfocado:
Este enfoque lo mantiene usando las herramientas necesarias para mantener la productividad de las sesiones; como por ejemplo lograr la mejora en cuanto a la toma de decisiones y la meta final.
- Equilibrado y maduro:
La efectividad de un coach y la capacidad de ayudar a sus clientes se debe en gran medida a su madurez y equilibrio, que en conjunto le permiten buscar estrategias de mejora para implementarlas como fuente de desarrollo personal.
Conocer lo que verdaderamente es coaching y las más relevantes características de un coach te ayudara a identificar cuando estas o no en manos de un profesional en el tema.
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